Aktienoptionen Ucb

UCB Employee Stock Programme Sehr geehrte UCB Kollegin, herzlichen Glückwunsch, Sie profitieren von UCBs Long Term Incentives Program. Willkommen auf der Webseite des UCB Employee Stock Program Auf dieser Webseite finden Sie allgemeine Informationen über das UCB Long Term Incentive Programm (LTI), das Aktienoptionsplan für den Stock Appreciation Right Plan (SAR), den Stock Award Plan und den Performance Share Plan . Alle LTIs werden über tOption verwaltet. Weitere Informationen zum UCB LTI Programm finden Sie im UCB Intranet oder in der Broschüre auf der tOptions Homepage. Notierung von UCB-Aktien UCB-Stammaktien werden an der Euronext Brüssel Stock Exchange notiert. Der UCB-Aktienkurs ist auf UCBs Intranet-Homepage, auf ucb verfügbar. Auf euronext und in tOption. Bitte beachten Sie, dass der Aktienkurs mit einer Verzögerung von ca. 20 Minuten angezeigt wird. Insidergeschäfte Nach dem Handelsgesetzbuch können Aktienoptionen ausgeübt und UCB-Aktien jederzeit von UCB-Mitarbeitern gehandelt werden, außer: 1. Wenn im Besitz privilegierter Informationen Privilegierte Informationen beliebige Informationen (i) sind (Ii) die nicht veröffentlicht worden ist, (iii) die direkt oder indirekt einen oder mehrere Emittenten von Finanzinstrumenten oder einen oder mehrere Finanzinstrumente betrifft, und (iv) die wesentlich ist (dh wenn sie veröffentlicht wurden, Voraussichtlich erhebliche Auswirkungen auf die Preise der Finanzinstrumente oder auf den Preis der entsprechenden derivativen Finanzinstrumente haben). 2. Schlüsselpersonen und Insider können während der geschlossenen Perioden nicht handeln. Diese erstrecken sich von 40 Kalendertagen, die unmittelbar vor der vorläufigen Bekanntgabe der Jahresergebnisse des UCB liegen und sich bis zum darauffolgenden Geschäftstag nach der Bekanntmachung 30 Kalendertage unmittelbar vor der vorläufigen Bekanntgabe der Jahresergebnisse der UCBs erstrecken und durch (einschließlich) Der auf die Bekanntmachung von 15 Kalendertagen folgt, die unmittelbar vor der Bekanntgabe der ersten Quartals - und neunmonatigen Zwischenberichte und der Verlängerung des Arbeitstags nach der Bekanntmachung oder einer anderen Periode liegen, die von Zeit zu Zeit festgelegt oder festgelegt werden kann Dem Verwaltungsrat der UCB SA NV. Schlüsselmitarbeiter sind Mitarbeiter, die regelmäßig oder unbeabsichtigt Zugang zu privilegierten Informationen haben, die sich direkt oder indirekt auf UCB beziehen. Schlüsselpersonen sind persönlich über ihren Status informiert. Ein Insider ist eine Person, die im Besitz von Privilegierten Informationen über UCB oder einer ihrer Tochtergesellschaften im Allgemeinen oder über ein bestimmtes Projekt oder eine Veranstaltung im Zusammenhang mit UCB oder einer ihrer Tochtergesellschaften ist, deren Offenlegung beschlossen hat, aufzuschieben. Insider sind persönlich über ihren Status informiert. Sogar während der Handelsfenster müssen vor der Durchführung einer Transaktion auf UCB-Wertpapiere Key Employees und Insiders die Clearance für die geplante Transaktion vom Insider Trading Compliance Officer erhalten. Klicken Sie hier für den Text des Codes. Das Meldungsformular (das nur von den in der Anlage zum Kodex aufgeführten) verwendet wird, ist im UCB-Intranet verfügbar. Wenn Sie Fragen oder Anregungen zum UCB LTI Programm oder tOption haben, wenden Sie sich bitte an Global Employee Stock Programme. Willkommen bei UCBs New Employee Stock Programs Webseite Auf dieser Seite finden Sie allgemeine Informationen über die UCB Employee Stock Programme einschließlich des US Employee Stock Purchase Plan (ESPP Plan). Der ESPP-Plan bietet die Möglichkeit für US-Mitarbeiter UCB-Aktien mit einem Rabatt 15 zu kaufen. Ab 3. November 2010 wird der Plan über tOption anstelle von Systemen von Morgan Stanley Smith Barney (ehemals CitiSmith) verwaltet. Es gibt eine Blackout-Periode für den Handel von Aktien aus der Nähe des Marktes am Donnerstag, 28. Oktober bis Öffnung des Marktes am Mittwoch, 3. November. Anweisungen für die Anmeldung am neuen System wird in den Tagen vor dem 3. November zur Verfügung stehen. Das System ist benutzerfreundlich und bietet den gleichen Zugriff auf die Anzahl der Aktien, Erfassungsdetails und den relativen Wert des Bestandes in Hauswährung. Der Prozess der Aktienerfassung bleibt der gleiche: vier Käufe - Ende eines jeden Kalender Quartals mit zwei Einschreibungen jährlich März und September. Der Verkauf von Aktien und Übertragungen von Aktien erfolgt erst, wenn wir mit tOption leben. Diese Migration ist der erste Schritt bei der Umsetzung aller UCB Stock Programme auf der gleichen Plattform. Innerhalb des nächsten Jahres werden auch alle globalen UCB Employee Stock Programme (z. B. Aktienoptionsplan) und der UK Employee Stock Purchase Plan (SIP Plan) zur Verfügung stehen. Wenn Sie Fragen zu diesem Übergang, dem US Employee Stock Purchase Plan oder anderen UCB Employee Stock Programs haben, mailen Sie bitte Employee Stock Programs Mailbox. Related LinksKompensation und Vorteile UCB bietet ein großzügiges Gehalt und Vorteile System zu gewinnen und zu halten Mitarbeiter der höchsten Kaliber und sicherzustellen, dass die Mitarbeiter motiviert sind, zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Unsere Politik besteht darin, hohe Leistung zu erkennen und zu honorieren und gleichzeitig Fairness und Konsistenz zu gewährleisten. Die Mitarbeiter erhalten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt (jährlich überprüft) und einen individuellen Bonus, der die Erreichung persönlicher Ziele (und Unternehmensziele für berechtigte Mitarbeiter) belohnt. Darüber hinaus belohnt unser Anerkennungsprogramm herausragende oder außergewöhnliche Einzel - und Teamleistungen, die das ganze Jahr über durchgeführt werden. Die Mitarbeiter von UCB können durch die Gewährung von Aktienoptionen an berechtigte Mitarbeiter an dem langfristigen Unternehmenserfolg teilhaben und allen Mitarbeitern die Möglichkeit geben, durch unseren UK Share Incentive Plan Anteilseigner zu werden. Dies ergibt eine passende Aktie für alle fünf gekauft. UCB bietet eine Reihe von Kernvorteilen, ergänzt durch ein Flexible Benefits-System, das es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Leistungen an die individuellen Gegebenheiten anzupassen. Alle ständigen Mitarbeiter sind berechtigt, der Gruppe Personal Pension Plan beitreten. Das Unternehmen leistet einen großzügigen Beitrag zu den Arbeitnehmerbeiträgen. Gesundheitswesen Alle Mitarbeiter werden eine umfassende Krankenversicherung angeboten. Dieser Kernnutzen kann durch das Flexible Benefits-Schema auf Abhängige ausgedehnt werden. Lebens - und Invaliditätsversicherung Dieser wesentliche Nutzen des Unternehmens kann durch das Flexible Benefit-System angepasst werden. Andere flexible Vorteile gehören Lebensversicherungen für die Unterstützung von Angehörigen, Zahnversicherung, Gesundheits-Bildschirme und kritische Krankheit zu decken. Rabatt-Gutscheine, Reiseversicherung und ein Cycle to Work-System sind ebenfalls erhältlich. Kraftfahrzeugzulage für berechtigte Arbeitnehmer.